法治日報訊 記者孫立昊洋 通訊員陳少華 近日，陜西省西安市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市教育局、市司法局聯(lián)合制定《西安市中小學(xué)法治副校長聘任管理實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》），進一步健全法治副校長聘任管理機制。

《實施細則》結(jié)合教育法、未成年人保護法、預(yù)防未成年人犯罪法等有關(guān)法律法規(guī)，全面細化了法治副校長的職責(zé)、選聘、管理、評價考核等工作。進一步細化了法治副校長應(yīng)承擔的開展法治教育、保護學(xué)生權(quán)益、預(yù)防未成年人犯罪、參與學(xué)校安全管理等具體職責(zé)，提出每年開展不少于4課時法治教育活動，以及參與校園治理、家校聯(lián)系活動分別不少于1次的具體要求。

《實施細則》探索創(chuàng)新法治副校長儲備制度，明確由教育行政部門會同法院、檢察院、公安機關(guān)、司法行政部門建立全市法治副校長及法治副校長預(yù)備人員庫信息管理平臺，入庫人員按照法治副校長總需求量的120%儲備。同時，明確每年更新一次，通過動態(tài)管理，確保及時更新、隨時可查。

據(jù)悉，《實施細則》成為落實法治副校長進一步加強青少年法治教育的有力抓手，通過規(guī)范法治副校長“統(tǒng)一職責(zé)、統(tǒng)一選聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評”，助推法治副校長實質(zhì)化履職，使法治副校長工作由“軟指標”變成“硬措施”。