法治日報全媒體記者 劉中全 張美欣

勞動者欠薪問題關乎其切身利益，更影響社會公平正義與和諧穩(wěn)定。近日，吉林省延吉市人民檢察院以“司法護薪”為核心，與延吉市勞動保障事務服務中心召開專題座談會，構建多元協(xié)同治理體系，靶向破解欠薪維權難題，確保欠薪案件快速受理、依法處理、重點辦理，讓司法為民更有溫度。

會上，雙方就健全行刑雙向銜接機制，圍繞行政執(zhí)法與刑事司法高效銜接深入研討，就搭建行刑銜接信息共享平臺達成初步意向，明確案件線索移送流程、權責劃分及辦理時限，推動二者“雙向銜接、無縫對接、高效聯(lián)動”，形成打擊惡意欠薪的工作合力。

同時，強化行政非訴執(zhí)行監(jiān)督，聚焦勞動保障領域行政非訴執(zhí)行案件，建立健全日常聯(lián)絡機制，明確線索評估、移送、反饋及信息共享等全流程規(guī)范，確保案件移送與日常溝通高效順暢，實時通報案件進展。

此外，深化“支持起訴+”維權模式，聯(lián)合勞動監(jiān)察部門常態(tài)化開展欠薪專項整治，以民事支持起訴為抓手，精準維護農民工合法權益。持續(xù)加強與市人社局聯(lián)動，就勞動權益保障核心事項達成共識，實現(xiàn)欠薪線索從發(fā)現(xiàn)、登記、移送至辦理的閉環(huán)管理，打造護薪維權“快車道”。

此次座談，雙方立足職能定位，梳理當前欠薪治理的重點、難點與堵點，坦誠交流、互通情況，建立欠薪長效監(jiān)督機制。

下一步，延吉市人民檢察院將持續(xù)深化“檢察+人社”欠薪線索共享機制，打破信息壁壘，通過專人聯(lián)絡、建立線索移送臺賬等方式，實現(xiàn)欠薪線索實時流轉、精準對接，以高質效檢察履職切實維護勞動者合法權益。